პარასკევი, 13 ნოემბერი 2026 საქართველოში განათლება და ტრენინგი-ს სეგმენტში 4 ახალი ვაკანსია გამოქვეყნდა — მთლიანი ნაკადის (155) 3%. ყველაზე მეტი — ენები და რეპეტიტორობა (1). ხელფასს უთითებს 0% (ყველა სექტორში — 2%).
- მოთხოვნის სტრუქტურა: ენები და რეპეტიტორობა 1, სკოლის მასწავლებლები 1, სხვა 1, ადმინისტრაცია და მეთოდიკა 1.
- ხელფასის გამჭვირვალობა ამ სეგმენტში 0%-ია — ჩამორჩება საერთო მაჩვენებელს (2%).
- ანაზღაურება: ამ სეგმენტის არცერთ განცხადებას ხელფასი არ ახლავს.
- გეოგრაფია: თბილისი 100%; სხვა ქალაქები — ერთეული განცხადებები.
მონაცემები და მეთოდი
ანალიზის ერთეული ვაკანსიის განცხადებაა. განხილულია პარასკევი, 13 ნოემბერი 2026 Sheni ვაკანსიის ღია ბაზაში დარეგისტრირებული ყველა ახალი განცხადება, რომელთაგან ამ გამოცემაში 4 ვაკანსიაა გამოყოფილი (განათლება და ტრენინგი) (n = 155). ბაზა აგრეგირებს საქართველოს ძირითად სამუშაოს პორტალებს, დამსაქმებელთა გვერდებს და HR კომპანიებს; დუბლიკატები წყაროებს შორის იხსნება სათაურის, დამსაქმებლისა და ქალაქის დამთხვევით. ხელფასი აღირიცხება მხოლოდ მაშინ, როცა განცხადებაში ციფრით არის მითითებული; დიაპაზონის შემთხვევაში გამოიყენება შუა წერტილი. „საშუალო ხელფასად“ ტექსტში გამოყენებულია მედიანა — შუა მნიშვნელობა, რომელსაც ერთეული ძალიან მაღალი ან დაბალი განცხადება არ ამახინჯებს; მედიანა და კვარტილები (P25/P75) ითვლება მხოლოდ მითითებულ ხელფასებზე და მრგვალდება 50 ₾-მდე. საარსებო ხელფასი (1,650 ₾, ერთი ზრდასრული, თბილისი) — GILS-ის მეთოდოლოგიით; საშუალო ხელფასი (2,100 ₾) — Geostat-ის ბოლო გამოქვეყნებული მაჩვენებელი. სექტორი განისაზღვრება განცხადების კატეგორიით, ჯანდაცვის პროფესიები — სათაურის საკვანძო სიტყვებით (ქართული, ლათინური და რუსული ფორმები).
შეზღუდვები. განცხადება არ ნიშნავს დასაქმებას: ერთი განცხადება შეიძლება რამდენიმე ადგილს ფარავდეს, ნაწილი კი არასდროს ივსება. მითითებული ხელფასები თვითშერჩეული ქვესიმრავლეა (2%) და, სავარაუდოდ, ზევით არის გადახრილი. „სხვა“ კატეგორია მოიცავს დამსაქმებლის მიერ კლასიფიცირებულ განცხადებებს. მონაცემები ასახავს ფორმალურ, ონლაინ გამოქვეყნებულ მოთხოვნას და არა არაფორმალურ სექტორს. სრული მეთოდოლოგია: shenivakansia.ge/metodologia.
ამ გამოცემაში შედის განცხადება, რომელიც შესაბამის კატეგორიაშია გამოქვეყნებული ან რომლის სათაურიც სეგმენტის პროფესიას ასახელებს (ქართული, ლათინური და რუსული ფორმებით). ჯგუფები სათაურის საკვანძო სიტყვებით განისაზღვრება.
შედეგები
1. ინდიკატორები
2. პროფესიული ჯგუფები
| ჯგუფი | ვაკანსია | წილი | უთითებს ხელფასს | საშუალო ₾ |
|---|---|---|---|---|
| ენები და რეპეტიტორობა | 1 | 25% | 0% | — |
| სკოლის მასწავლებლები | 1 | 25% | 0% | — |
| სხვა | 1 | 25% | 0% | — |
| ადმინისტრაცია და მეთოდიკა | 1 | 25% | 0% | — |
5. დამსაქმებლები
დასახელებული დამსაქმებელი ამ სეგმენტის განცხადებებს არ ახლავს.
დამსაქმებლის გვერდზე ხელმისაწვდომია დაქირავების ისტორია, ხელფასები და გამჭვირვალობის ინდექსი. ყველა ვაკანსია — Sheni ვაკანსია.
ინტერპრეტაცია
განათლების სექტორის ონლაინ ვაკანსიები ორ სამყაროს აერთიანებს: საჯარო სკოლებსა და ბაღებს, სადაც ხელფასები ნორმატიულად არის დადგენილი და თითქმის არასდროს იწერება განცხადებაში, და კერძო სასწავლო ცენტრებს, ენის სკოლებსა და ონლაინ პლატფორმებს, სადაც ანაზღაურება საათობრივია. სასწავლო წლის დასაწყისი (აგვისტო-სექტემბერი) მოთხოვნის პიკია.
დღიური სურათი: მოთხოვნაში ენები და რეპეტიტორობა დომინირებს (25%), ხელფასის მითითების დონე ჩამორჩება საერთო მაჩვენებელს. ერთი დამსაქმებლის მასობრივი განცხადება პროფილს ერთ დღეში ცვლის — სტაბილური ტენდენციები ყოველკვირეულ გამოცემაში იკითხება.
ქვეყნის მთლიანი სურათი დღეს: 155 ვაკანსია, ხელფასს უთითებს 2%, საშუალო ხელფასი 1,300 ₾ (P25–P75: 1,300–1,400 ₾), თბილისის წილი 89%, 10 ყველაზე აქტიური დამსაქმებელი — ნაკადის 19%. სრული ანალიზი — შენი ამბები.
შრომის პოლიტიკის კუთხე — GILS
შრომის კოდექსით გამოსაცდელი ვადა მაქსიმუმ 6 თვეა და მხოლოდ წერილობითი ხელშეკრულებით; ზეპირი შეთანხმება ხელფასზე სამართლებრივი გარანტია არ არის. წყარო და სრული ანალიზი — Georgian Institute of Labour Studies. დღევანდელი ინგლისური გამოცემა — GILS.
- GILS — საარსებო ხელფასი საქართველოში: მეთოდოლოგია და ხარვეზი მინიმალურ ხელფასთან
- GILS — შრომის კოდექსის ცვლილებების ისტორია
- GILS — შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ჰაბი
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO) — ევროპა და ცენტრალური აზია
- Geostat — ხელფასების სტატისტიკა
- ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალა: თემატური გვერდი
- ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალის გლობალური მონაცემები (GHO)
- GILS — ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება
- შენი ამბები — „შრომის ბაზარი დღეს“ (მთავარი გამოცემა)
- Sheni ვაკანსია — სამუშაოს ძიების გამოცემა
- GILS — Labour Market Today (ინგლისურად, შრომის პოლიტიკა)
- შენი ექიმი — „ჯანდაცვის ვაკანსიები დღეს“ (მხოლოდ ჯანდაცვა)
- GMJ News — Health Workforce in Georgia (ინგლისურად, ყოველკვირეული) — გამოცემა
- შენი პაციენტი — ჯანდაცვის შრომის ბაზარი პაციენტის თვალით
- შენი თბილისი — თბილისის შრომის ბაზარი
- შენი ბათუმი — აჭარის შრომის ბაზარი
- შენი ემიგრანტი — სამუშაო საზღვარგარეთ
- შენი სუფრა — HoReCa და კვების ინდუსტრია
- შენი სოფელი — რეგიონები და სოფელი
სერიას ერთობლივად აწარმოებენ Sheni ვაკანსიის მონაცემთა რედაქცია, შენი ამბები, შენი ექიმი, GILS (შრომის კვლევების ქართული ინსტიტუტი) და GMJ News; ინსტიტუციური ბაზა — საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი (PHIG). მონაცემები ღიაა (CC BY 4.0) და ყველა გამოცემაში ერთი და იგივეა; განსხვავდება მხოლოდ კუთხე.
წყაროები და ლიტერატურა
- Sheni ვაკანსია, ღია ვაკანსიების ბაზა, პარასკევი, 13 ნოემბერი 2026 (CC BY 4.0) — ცოცხალი სტატისტიკა.
- Sheni ვაკანსია, მონაცემთა მეთოდოლოგია.
- Geostat, საშუალო თვიური ნომინალური ხელფასი.
- GILS, საარსებო ხელფასის მეთოდოლოგია.
- GILS, Labour Code.
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO), ევროპა და ცენტრალური აზია.
- შენი ამბები — ამ ნომრის მთავარი გამოცემა.
- Sheni ვაკანსია — ამ ნომრის გამოცემა.
- GILS — ამ ნომრის ინგლისური გამოცემა.
სერია: განათლების შრომის ბაზარი — დღეს · ავტორი: Sheni ვაკანსია — მონაცემთა რედაქცია · რედაქტორი: პროფ. გიორგი ფხაკაძე, MD, MPH, PhD (ORCID) · ტექსტი შედგენილია მონაცემებიდან ავტომატურად, გამოქვეყნებული მეთოდოლოგიით, და რედაქტორის მიერ არის გადახედილი · მეთოდოლოგია · რედაქცია
